Haftalık izin: Kur'an kursu öğreticilerinde genelde pazar tam gün + cumartesi yarım gün (kurumla paylaşılabilir). İmam-hatip/müezzin-kayyımda aynı camide tek görevliyseniz haftada 1-1,5 gün izin hakkınız var (çoğunlukla pazartesi sabah namazından salı öğle namazına kadar gibi kullanılıyor).

Yıllık izin:
- İlk atandığınız yıl: sadece mazeret izni kullanılabiliyor (yıllık izin hakkı henüz doğmuyor) — daha önce vekillik/fahrilik/geçicilik yapılmışsa bu süre sayılıp yıllık izin erken açılabiliyor.
- 1-10 yıl arası: yıllık 20 gün.
- 10 yıl ve üzeri: yıllık 30 gün.
- 2019'dan itibaren bir yılın izni bir sonraki yıla devretmiyor — o yıl içinde kullanılmalı (öncesinde 2 yıllık biriktirme mümkündü, artık değil).

Raporlu (sağlık) izin: 30 güne kadar maaştan kesinti yapılmıyor; 30 günü aşan kısımda maaştan orantılı kesinti oluyor.

Evlilik izni: Kendisi evlenirse 7 gün (ücretsiz kesinti yok); kardeşi/çocuğu evlenirse 3 gün.

Ölüm/mazeret izni: Eş, anne, baba, çocuk gibi yakınlardan her biri için ayrı ayrı 3 gün (bazı kaynaklarda 7 gün olarak da geçiyor — kurumdan kuruma farklılık gösterebilir, müftülüğünüzden teyit edin) mazeret izni veriliyor.

Doğum izni:
- Kadın personel: doğumdan 8 hafta önce + 8 hafta sonra, toplam 16 hafta (doktor uygun görürse doğuma 3 hafta kalıncaya kadar çalışıp doğum sonrası 13 haftayı kullanabiliyor).
- Erkek personel (babalık izni): eşinin doğum yapması halinde 2-10 gün arası izin (kaynaklarda 2 gün ile 10 gün arası farklı rakamlar geçiyor, kurumunuzdan güncel süreyi teyit edin).

Bayram izni: Kurban Bayramı 4 gün, Ramazan Bayramı 3 gün resmi izin; bu günlerde fiilen görev yapılırsa (Cuma'ya denk gelme gibi) fazla mesai ücreti hak ediliyor.

Resmi tatiller: 23 Nisan, 19 Mayıs, 15 Temmuz gibi günlerde izin talep etmezseniz otomatik izinli sayılıyorsunuz; o gün fiilen görev yaparsanız fazla mesai ücreti hesaba yansıyor.

Aylıksız izin: Sözleşmeli personele aylıksız izin VERİLMİYOR (kadrolu olunca belirli sürelerde mümkün olabiliyor).

Ek mazeret hakkı: Yıllık izni bulunmayan/biten sözleşmeli personele, mazeret gerekçesiyle 10 günü geçmemek kaydıyla ayrıca mazeret izni tanınabiliyor.

Bakmakla yükümlü olunan kişi (eş/çocuk/anne-baba) doktor raporuyla belgelenmiş ağır durumda ise personele 3 aya kadar izin verilebiliyor.

Not: Bu bilgiler genel uygulamayı özetler; kesin ve güncel süreler için Devlet Memurları Kanunu ve Diyanet'in ilgili yönetmeliğini/müftülüğünüzü esas alın.